국내 최대 금융그룹인 KB금융그룹의 새 수장으로 낙점된 양종희 KB금융 부회장이 '신용리스크 관리'를 최우선 과제로 꼽았다.
'인도네시아 부코핀은행 정상화'와 함께 사회적 가치 창출에도 앞장서겠다고 했다.
지난 8일 KB금융지주 회장후보추천위원회에서 최종 후보자로 낙점된 양 내정자는 11일 오전 출근길에 기자들과 만나 "연체율 상승 등 신용리스크 관리가 최우선 과제"라면서 "부코핀 문제라든지, (회장이 바뀌는) 전환기에 나타날 수 있는 조직관리 등에 신경을 쓸 것"이라고 했다.
비은행 부문 강화를 위한 인수합병(M&A)과 관련해선 신중한 입장을 나타냈다.
양 내정자는 "KB금융은 전반적인 포트폴리오는 갖춰진 것 같다"며 "M&A 자체가 목적이 될 순 없고 KB금융의 기업가치를 끌어올릴 수 있느냐는 측면에서 접근하겠다"고 했다.
KB금융은 은행-증권-카드-보험으로 이어지는 국내 금융그룹 중 가장 완성도 높은 포트폴리오를 구축한 상태다.
그는 "앞으로 비금융 분야도 확대될 가능성이 높은 만큼 그런 부분을 고려하겠다"며 금산분리 규제 완화시 비금융 사업을 확대할 수 있음을 시사했다.
윤종규 회장이 도입한 부회장직 체제와 관련해선 "모든 제도는 다 역사적 유래가 있는 것 같다. (부회장직은) 후계자 육성을 위해 만든 제도 인만큼 향후 이사회와 협의하겠다"고 했다.
국민은행과 KB증권, KB카드 등 계열사 대표 인사 역시 "계열사 대표들은 임기가 있고, 이사회와 협의가 필요한 사항이다"며 "(계열사 대표가) 회사 가치를 끌어올릴 수 있는 지, 임직원들의 노력을 이끌어낼 수 있는 리더십이 있는지가 중요하다"고 했다.
양 내정자는 은행장 경험이 없다는 게 문제가 되지 않는다고 했다. 그는 "은행장 출신 한 사람이 모두 할 수 없기 때문에 금융그룹 지배구조 시스템에 이미 각 사업부문장, 부회장직을 둔 것"이라며 "(개인적으로는) 20년 동안 은행에 있었다"고 했다.
최근 잇따르는 금융사고 예방 대책과 관련해서는 "금융기관이 신뢰를 먹고 사는 곳인데, 우선 진심으로 죄송하고 송구스럽다"고 사과한 뒤 "임직원들이 규정을 준수할 수 있도록 내부통제의 모든 프로세스 과정에서 디지털의 도움을 받아 체계적으로 문제를 자동적으로 점검하는 시스템을 만드는 데 적극적으로 투자할 것"이라고 설명했다.
정의진/김보형 기자 kph21c@hankyung.com
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